《《劳动合同法》 对工资问题的若干规定》由会员分享，可在线阅读，更多相关《《劳动合同法》 对工资问题的若干规定(89页珍藏版)》请在人人文库网上搜索。 1、.。某公司老板与其职员签订劳动合同时附加如下条款:若该职员在本公司工作满一年，则加薪5%。则该行为属于()的法律行为。 A、附生效条件 B、附解除条件 C、附生效期限 D、附解除期限 答案。

劳动法关于调薪的规定 (一)协商变更 《法》第17条规定“劳动合同应当具备以下条款:(六)劳动报酬。由此可见，劳动报酬的约定是劳动 合同的重要内容。同时《劳动合同法》第35条。1. 劳动合同法并没有规定用人单位在续约时必须要给员工加薪。2. 用人单位在劳动合同期满后，可选择续签与原劳动合同内容相同或不同的劳动合同劳动合同法关于工资发放时间的规定，并经过双方协商一致后继续保持雇佣关。

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有的朋友和公司的合约就要到期了，但是又不满现在的工资水平。想要和公司谈判加薪，却不知道怎么开口。今天小编就给大家讲讲合同到期如何谈加薪。 《劳动合同法》第六十二条 用工单位。劳动者工资与是否签无固定期限劳动合同，没有必然关系。 　　1、劳动者工资由劳动者与用人单位协商确定。